Kyzzi Chavalla Britto
Perfil de Empreendedora
Kyzzi Chavalla Britto
Principais Atividades e Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção (R&S):
- Desenho e divulgação de vagas.
- Triagem de currículos e realização de entrevistas.
- Coordenação de processos de admissão, garantindo a integração de novos colaboradores.
- Administração de Pessoal:
- Implantação de sistemas ou melhorias nos processos já existentes.
- Gestão de documentação relacionada à admissão, demissão e movimentações internas.
- Garantia do cumprimento das obrigações legais.
- Gestão de Benefícios:
- Realização de estudos e implantação de benefícios.
- Estruturação e gestão de processos de benefícios.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D):
- Capacitação junto aos gestores e equipes.
- Gestão de Desempenho:
- Implementação de processos de avaliação de desempenho.
- Acompanhamento e condução de feedbacks.
- Clima Organizacional:
- Condução de pesquisas de clima organizacional.
- Criação e implementação de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho.
- Garantia da disseminação da cultura organizacional.
- Mediação de Conflitos:
- Identificação de conflitos entre colaboradores e promoção de medidas para redução de tensões.
- Conformidade Legal e Políticas Internas:
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
- Entendimento e gestão de questões sindicais.
- Atualização e alinhamento de políticas internas.
- Planejamento Estratégico e Indicadores de RH:
- Acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e produtividade.
- Proposição de ações de melhoria com base nos indicadores.
- Saúde e Segurança no Trabalho (SST):
- Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) relacionadas à SST.
